围绕“村改”，顺德在补充政策、人力资源上进行了完善。据悉，《顺德区政府投资工程建设项目审批制度改革实施方案》（以下简称《实施方案》）已获区委常委会（扩大）会议研究通过，顺德营商环境进一步优化。

　　今后，顺德政府投资工程建设项目从立项到竣工验收，审批评审时限将控制在60个工作日，是全国改革目标120个工作日的一半。另外，选派干部参加“村改”工作动员会昨日召开，百名区直干部将奔赴“村改”一线。

百名优秀干部赴“村改”一线

　　5月6日，顺德区召开了选派干部“村改”工作动员会暨业务培训会。“希望干部们能够尽快熟悉情况，进入状态，‪和镇街村居一起共同推动村级工业园‬升级改造工作。”顺德区委常委梁伟沛说。

　　百名优秀干部如何选？顺德区委常委、组织部部长孙向阳称，这些优秀干部来自区直机关单位，按照单位推荐、组织筛选，由区委组织部综合干部日常表现、拥有基层经验等情况，进行综合分析并确定选派对象。“其中一部分是去年参加帮扶村居工作的干部，他们将继续参与基层‘村改’。”孙向阳说。

　　据孙向阳介绍，百名区直优秀干部中，不乏科级及以上干部，数量多达10人，还有包括45名的中层优秀干部。“这些干部到了镇街基层后，将由镇街党委进行具体管理，接受镇街的工作安排。”孙向阳称，干部们到了一线基层后，每半年将向组织部进行思想及工作汇报，“在选派期满后，还要提交工作报告。”

　　梁伟沛用15个字概括了接下来干部们在一线中的工作：强执法、大拆除、善策划、重宣传、达目标。“‘村改’考验你们的智慧，而区直干部的优势就是有背后的资源。”梁伟沛说。

优秀者纳入优秀中青年干部库

　　值得关注的是，顺德“村改”一年余，已涌现了一批勇于担当、优秀实干的年轻干部。可以说，“村改”在顺德，不仅是实现顺德高质量发展的新空间，也成为历练干部的新“舞台”。

　　记者了解到，早在今年3月6日的顺德区干部会议上，佛山市委常委、顺德区委书记郭文海曾“点将”部分在“村改”中表现优异的干部，并在机构改革中对这些干部进行提拔。

　　据悉，在此次选派中，表现优秀的干部还将纳入顺德区优秀中青年干部库中，进行重点培养和观察。孙向阳表示，对于选派干部将进行单独考核，在此基础上根据其表现情况给予倾斜。对于纳入顺德区优秀中青年干部库中的优秀“村改”干部，在日后的干部提拔中，组织部将进行优先提拔和选用。

区委书记鼓励动员

　　动员会上，郭文海也亲自为选调干部们解惑、鼓励，并对即将奔赴“村改”一线的干部们提出希望。郭文海称，顺德“村改”意义重大，不亚于昔日顺德产业更迭、产权制度改革等。“顺德要依托‘村改’实现从数量到质量的跨越，走当下的高质量发展之路。”郭文海称，与其做好一个试点，不如十个镇街“动起来”，互相比拼、学习，共同探索高质量发展的路径。“希望你们也能明白‘村改’的意义。”

　　“可以说，你们有幸参与顺德发展的伟大事业。”郭文海对即将奔赴“村改”一线的干部们充满期望。