在顺德率先建设广东省高质量发展体制机制改革创新实验区的道路上，有一群“最可爱的人”，两年来他们朝着既定目标，闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻地奋进，为顺德高质量发展开疆拓土。他们就是顺德铁军，是敢想、敢闯、敢干、敢为人先的顺德精神的践行者与传承者。他们勇挑使命，激荡青春，不负时代，开创未来！

村改铁军

顺德铁军的中坚力量

时间回拨到2018年1月8日，中共佛山市顺德区第十三届代表大会第三次会议召开。这是顺德站在新时代新起点，回望四十载风雨征程与光辉岁月，深刻审视自我，坚持问题导向，谋定未来的关键时刻。

会议把村级工业园改造确定为党委政府“头号工程”，提出建设新气象新作为的顺德铁军，培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的新时代顺德铁军。

村改是一场没有退路的战斗，是一场必须打赢的攻坚战。既是打仗，横刀立马，唯顺德铁军。

村改攻坚战打响以来，顺德区、镇两级组织近1000名干部奋战在村改一线；抽调骨干成立区镇两级村改办，统筹推动村级工业园改造；选派近200名中青年干部担任村居第一书记，100名区属优秀干部驰援镇街。他们是顺德铁军的中坚力量，闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻是他们的奋斗姿态。

今年9月16日清晨5点多，天刚蒙蒙亮，广教社区党群活动中心已是一派热火朝天的忙碌景象，村改铁军们正有条不紊地准备村改项目表决工作。

这一天，广教村改项目表决正式启动，由北滘镇村改总攻办、广教社区“两委”班子、社区工作人员等70多人整装出发，分成19个小组到广教社区的10个片区进行入户表决。这是顺德铁军在村改一线奋战的一个寻常缩影。

不到三个小时，同意人数超过广教股份社全体有表决权股东人数的三分之二，且兆地、西洲、元周的同意人数均超过该小组有表决权股东人数的三分之二，再次刷新了北滘村改项目表决的速度。最终，参加投票率98.9%，同意率97.89%！

村改项目高票通过在顺德已屡见不鲜。

今年3月27日，陈村仙涌村改项目以99.5%同意率表决通过；

4月30日，龙江西溪村改项目以100%同意率表决通过；

6月19日，陈村弼教村改项目以94.91%同意率表决通过；

7月19日，大良红岗村改项目以100%同意率表决通过；

9月11日，龙江镇排沙、左滩、旺岗的村改项目，分别以99.6%、99.8%、100%的同意率表决通过！

2020年3月27日，《陈村镇仙涌工业区升级改造项目实施方案》进行公开计票表决，村改干部正在向村民讲解仙涌工业园升级改造具体措施。

每一个村改项目涉及的利益都盘根错节，要高票通过谈何容易。冲锋在村改一线的顺德铁军有着最传统也是最科学有效的“方法论”——群众路线！

以大良红岗张地小组村改方案涉表决为例。改造方案涉及股东重点关注的农用地征收及宅基地安置问题。表决前，大良村改办和红岗居委会的工作人员组成了一支“村改铁军小分队”，开展多轮针对性的改造方案及政策宣讲，入户点对点为居民解疑答惑，让村改方案深入民心，争取到居民的理解和支持。

更值一提的是，张地小组有多名股东由于身在外地不能亲自到场投票，村改小分队获悉后，专门组织工作人员分组前往东莞、中山等地为股东“送票上门”，保障了股东行使投票权的权利，更让股东感受到村改铁军的贴心服务和充分尊重。项目在今年9月12日启动表决，9月16日公布表决结果——占全体股东99%的人员参加投票，参加人员投票率100%，参加人员100%通过张地小组村改方案。

因为有这样一支顺德铁军，顺德村改总攻一线捷报频传。截至2020年9月14日，全区累计完成改造62017亩、新建厂房1391万平方米、整改提升散乱污破的落后小微企业10270家，龙江镇成为首个年改造面积超万亩镇街。顺德高质量发展空间得到了极大的拓展，“再造一个顺德”正在进行。

顺德铁军

新时代奋斗者的群像

村改是顺德迈向高质量发展的突破口，村改战场是顺德铁军的主战场，但不是唯一战场，顺德铁军已从村改战场向顺德高质量发展的全领域进军。

村改就像一根扁担，一头挑着高质量发展，一头挑着乡村振兴。在乡村振兴的广阔舞台上，顺德铁军毫无保留地奉献青春。

北滘村改干部深入到桃村进行入户表决，桃村股份社股东用手中选票开创该村美好未来。北滘村改办供图

北滘镇黄龙黑皮冬瓜成为了顺德美食街的“网红”，作为顺德新晋乡土文化IP而为外界所熟知。曾挂任黄龙村党委第一书记的梁咏妍、主任助理许川一直在努力着，驻村工作组与村党委拧成一股绳，劲往一处使，针对黄龙村的特点，大力抓党建聚民心、开拓发展思路，推广冬瓜美食文化，打造出黄龙产业新品牌。

在杏坛镇新联村，驻村第一书记李开林则创新性地将党建与法制建设结合起来。当了解到村民因土地历史遗留问题面临法律困惑后，李开林发挥自己特长，组织开展法律进村居讲座，宣传政府相关政策和法律法规。不到一年的时间，新联村就成功调解了60多宗村民诉讼案件。他还借助派驻部门的资源优势，多方筹措5万元资金加强村内法治文化宣传栏建设，提升村内法治氛围，为村居和谐发展打下了良好基础。

顺德区档案局监督指导科科长陈永刚在挂任均安天连村党委第一书记期间，重点围绕“组织建设、工作效能、工程管理、三资管理、人事考核管理”等分类梳理，逐步建立健全天连村相关制度和规定，结合乡村振兴向区农业农村局申请了鱼塘连片发展的试点，引入新的养殖技术，提高新品种、高附加值鱼获产量，进而提升天连养殖业的竞争力。

容桂公安分局振华社区民警中队长麦志鹏今年50岁，一年里先后挂任杏坛镇安富村党支部第一书记、高赞村党委第一书记，在乡村振兴最前线，他干出了30岁的劲头。在安富村，麦志鹏与村“两委”干部一道，通过聘请第三方审计公司加强历史账册的审计，委托第三方律师事务所开展涉黑案件的追缴诉讼事宜，并对滩涂用地、工业区租赁用地等租地合同进行集中清理，通过理顺租赁关系、追回债款，目前安富村村民股份分红在逐步增加，已从120元/年提升至800元/年。

伦教村改干部放弃周末假期，入户向仕版村村民宣传村改政策。

类似的驻村铁军干部还有很多，他们以党建引领基层治理创新为重要抓手，为群众办好事、办实事，积极化解农村历史遗留问题，为顺德基层治理与乡村振兴注入强劲动力。

顺德铁军是新时代奋斗者的群像。

今年2月，新冠肺炎疫情突如其来。“十七年前我披甲上阵抗击‘非典’，十七年后的今天我更加有信心带领内二科的医务人员赢得这场疫情的胜利，我是党员，我先上。”广州中医药大学顺德医院内二科主任张双喜第一时间请战时如是说道。张双喜是顺德万千医疗铁军的一员，他们牢牢守住了顺德人民的健康防线。

今年3月2日，顺德各中小学校陆续启动网课，开展“停课不停教、停课不停学”线上教学。屏幕背后、麦克风前，54岁的老教师邱素芬提前做好了36页的PPT课件，形式活泼、内容丰富。而前一天晚上，她还专门向青年老师学习线上教学新技能“为了不耽误孩子们的学习，我会很努力地去学。”邱素芬是顺德教育铁军的一个小缩影。

村改铁军、乡村振兴铁军、教育铁军、医疗铁军……每一支铁军小分队汇成推动顺德高质量发展的钢铁洪流。

激情燃烧  

释放高质量发展动能

顺德铁军是推动顺德高质量发展的钢铁洪流，因为其所到之处，无不重燃干事创业激情。这也是顺德迈向高质量发展迫切需要的精神动能的高质量释放。

顺德召开选派新一批干部到镇街参与村改工作业务培训会。    

这种精神力量的高质量释放是自上而下的。自顺德以村改为突破口，率先建设广东省高质量发展体制机制改革创新实验区以来，全区上下，凝心聚力，区委带头担当，区几套班子领导靠前挂点指挥协调，各级主要领导干部敢于担当、主动作为，一批又一批的干部奔赴村改一线。尤其是十大镇街书记落实“一把手工程”，亲力亲为“带兵打仗”。

为重塑顺德铁军精神之魂，顺德区委提出“四个学习”——向顺德传统学习改革精神；向先进村居学习实践精神；向优秀企业家学习创新精神；向身边榜样学习担当精神。

党员干部重温当年“拎着乌纱帽搞改革”的勇气和担当，重燃敢想敢闯、敢为人先的顺德人精气神；走进甘竹滩发电站学习战天斗地的创业精神；走进北滘黄龙书院学习基层干部主动干事创业的精神；走进“党员企业家开讲啦”课堂，学习顺德企业家的创新思维、国际视野；走进美的总部，学习全国“改革先锋”何享健先生的先进事业和美的集团创新发展经验，激发领导干部对标先进、奋发有为、创新发展；向身边“担当有为先进集体”“担当有为个人”学习，见贤思齐，激励自身做“努力奔跑的追梦人”。

佛山市委副书记、顺德区委书记郭文海每每与党员干部推心置腹地谈心，都深情勉励干部：顺德的用人导向，不唯学历，不唯资历，不唯年龄，有为就有位。

“有为就有位”掷地有声。今年初，顺德区举行了一场别开生面的干部座谈会。

“冼文生，你今年53岁了，知道为什么提拔你吗？只要工作有激情，50多岁的干部，就相当于30岁。”

“陈汝强，有人说你的学历一般。组织对提拔干部是有一定的文化程度要求，但更看重基层实践经验。无论你的学历是什么，最终还要看你能不能做成事。实践才是检验干部的重要标准。”

……

会上，郭文海用现场点名问答的方式与近期被提拔重用的干部交流，不时提点提醒工作重点，让干部更清晰地把握工作方向。这样的谈话交流，让在场干部感到非常温暖、振奋人心、备受鼓舞。这是郭文海再次发出了全力锻造一支敢于担当、善于作为、主动担当、主动作为的新时代顺德铁军的动员令。

如今的顺德铁军中有初出茅庐的“90后”，有正当年的“80后”，有稳重派的“70后”，有资深派的“60后”“50后”。在新时代的奋进路上，他们把使命放在心上，把责任扛在肩上，主动担当、主动作为，再现了激情燃烧的岁月，写下了粤港澳大湾区的顺德新篇章，更展示了新时代顺德干部闻鸡起舞、日夜兼程、风雨无阻的奋斗姿态，激发了不负组织、不负顺德、不负自己的人生情怀。